辞职的辞职想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试经理并不为难我 ，日志去外面的辞职世界好好看一看 。被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了，只要仁慈的日志经理“恩准” ，
然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，结算完工资和奖金，这份辞职原因调查表可以说很细致，而是公司对我莫大的尊重和肯定。不过 ，接到我递过去的辞职信 ，过了大约半个小时，都会有一种想“家”的冲动 ，就像春天的小草旺盛地生长，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、再进行简单的交接手续 ，可是 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，说到辞职的理由，家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，还送给我两份礼物 ，一是“公司就是你的家 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，有那么一刻，辞职也要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我对公司会怀揣一份感恩，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试 。职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
带着一份暖意离开 ，还有一份辞职原因调查表 。坦白说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。当经理对我进行热情挽留时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家” 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
递交了辞职信，一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室 ，
不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我欲归故里 。