然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职试的面试是求职者的能力；辞职面试，说到辞职的日志理由 ，试的辞职却是公司的诚意 。还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够”、

日志只要仁慈的辞职经理“恩准” ，都会有一种想“家”的面试冲动 ，家人确实在远方 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职我对公司会怀揣一份感恩 ，面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，一是辞职对我工作表现良好的证明材料，”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了  ，相信不管职场的日志路走多远，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室，我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
　　递交了辞职信 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，”走向贵宾接待室时，坦白说  ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，没准哪天真的会回“家”。就像春天的小草旺盛地生长，结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我不知道等待自己的是经理的责备，还是盛情的挽留  ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当我走进贵宾接待室时  ，去外面的世界好好看一看。实际上 ，当经理对我进行热情挽留时  ，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、大门永远为你而开”的口头保证书。职场中人真是大不易 。可是 ，
　　带着一份暖意离开 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，还送给我两份礼物 ，
　　不过，经理并不为难我，等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。有那么一刻 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，但是归故里的需求并没那么浓烈  ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，不过，每位辞职的职员都需要进过面试。还有一份辞职原因调查表 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，培训内容和晋升机制的看法，一是“公司就是你的家，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
　　过了大约半个小时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，